Компании в России стали реже нанимать новых работников после увольнения. Вместо этого обязанности ушедших сотрудников перепоручают искусственному интеллекту либо распределяют между другими работниками. Началось замедление экономического роста и потребительского спроса. Объем товаров и услуг, который создается бизнесом, оказался невостребованным. Бизнес не видит смысла нанимать людей и содержать проекты, которые не окупаются.