Психологи давно уже доказали: союз двух сердец будет крепким и счастливым, если супруги похожи друг на друга. Естественно, имеется в виду не близнецовое сходство, а одинаковый индекс привлекательности. Иными словами, партнеры должны быть красивы, симпатичны или уродливы в одинаковой мере. То, что этот психологический тезис работает, можно убедиться, вспомнив мегапопулярного сказочного великана-уродца: Шрэку нужна такая же зеленая великанша, как и он, а не миниатюрная красавица принцесса
Формула индекса привлекательности проста. За основу берется пять баллов – это базовая привлекательность. Теперь подойди к зеркалу и честно осмотри себя с ног до головы. Если твой вес превышает норму или, напротив, меньше положенного, отними от базовой цифры один балл.

Затем оцени свой рост. Современные стандарты роста таковы: для мужчин – 170–190 см, для женщин 160–180 см. Нашла отклонение от нормы – вычти у себя еще одно очко.

Оценила фигуру – переходи к лицу. Наличие на лице явных отталкивающих признаков (деформации черепа, пигментные пятна, явное нарушение лицевой пропорции) отнимает балл. За небольшие изъяны типа слишком маленьких глаз, очень большого носа, некрасивого рта вычисли полбалла. Понятно, что оценить эти показатели объективно очень сложно, но постарайся быть максимально откровенной с собой.

Следующий параметр оценки – физическое здоровье. Если у тебя более двух хронических заболеваний, отними один балл.

И еще балл вычитается за возраст: если тебе больше 45 лет.

Невеста в 13 лет? И где – не в Индии, а в России?! Прошла всего пара столетий, и мы такого даже представить не можем. Между тем, в XIX веке замуж выходили в 13-16 лет. Незамужняя девушка уже к девятнадцати годам считалась «перестарком», а 20-летних девиц начинали браковать.

Девушек, которые не вписывались в общепринятые возрастные рамки вступления в брак, называли старыми девами. Социальная роль в обществе у старых дев была незавидной. Они становились монахинями или участвовали в обрядах погребения в своей общине в качестве плакальщиц. Старым девам запрещалось принимать роды, а также участвовать в воспитании детей.

Отношение к старым девам у разных народов было схожим: от недоверия и жалости – до презрения. Считалось, что женщины, не вышедшие замуж, имеют серьезные физические или умственные недостатки или же обладают скверным характером.

На Руси издавна существовала традиция ранних браков. В XVIII веке нормой были семейные союзы 13-14-летних девушек и 15-16-летних юношей. Императорский указ 1830 года повысил минимальный возраст для вступления в брак: до 16 лет – для невесты и 18 лет – для жениха. Однако на практике большая часть девушек выходила замуж уже к 13-17 годам. Лишь на российском Севере и в Сибири узами брака связывали себя позже – примерно к 24-25 годам.

В жизни каждого человека огромное значение имеет стабильность. Не стабильность в чем-либо конкретном, а стабильность как таковая. Ведь вам не хочется, чтобы на работе было все нормально, а дома было вавилонское столпотворение? Но приходит день, когда тщательно выстроенной стабильности наступает конец. Вам говорят, что ожидается сокращение, и, конечно же, по абсолютно «объективным» причинам, именно вы попадаете под него. Что делать в таком случае?

Все определяется словом «менталитет». Если в Японии, к примеру, человек устраивается на работу, то в большинстве случаев на пенсию он уходит с той же фирмы, на которую устроился в молодости. В США, напротив, считается естественным, если сотрудник прошел в процессе работы через 7-8 фирм, а то и больше. Мы (имеется в виду СНГ) находимся где-то посередине этих крайностей. То есть если нас устраивает работа (даже если зарплата не очень большая), мы можем проработать на одном месте до пенсии. Меняем же работу, только когда нас сокращают, увольняют, или зарплата совсем уж мизерная.

Если решение уже принято, и вам все-таки придется потерять работу, помните, что все к лучшему. Постоянная работа на протяжении 20-30 лет не является хорошим показателем. Вероятно, у сотрудника не было стимула для дальнейшего развития. А таким стимулом как раз и может явиться сокращение. Конечно, если он не является сотрудником Microsoft, где половина штата являются миллионерами! Зачастую сокращают с такой работы, где зарплата и составляет, к примеру, 200-300 долларов. Естественно, в этом случае сокращение следует рассматривать как стимул к поиску более высокооплачиваемой работы.

Всем нам хочется взаимной любви и желательно на всю жизнь. Ну если и не на всю жизнь, то хотя бы на некоторое время. В любом случае, чувства без взаимности не приносят нам того наслаждения, которое мы получаем, если чувствуем себя любимыми и желанными.

Но что же делать, если мужчина, который кажется нам наиболее привлекательным, не проявляет к нам особого интереса? Можно плюнуть и забыть... Да мало ли этих мужчин! Другой найдётся. Но бывает так, что потенциальный избранник никак не выходит из головы. Проходит неделя, другая, затем ещё одна, а он всё ещё является для нас самым желанным! Как известно, сердцу не прикажешь.

Тут уж ничего не остаётся, кроме как попытаться завладеть его драгоценным вниманием. Конечно, не стоит кидаться ему на шею с криком: «Я твоя навеки!» Нужно незаметно и неназойливо обратить его внимание на себя, чтобы он заметил наконец ваши приятную внешность и прекрасный характер. Глядишь, там дело дойдёт и до умения готовить, и тут уж у него не будет шансов не влюбиться в вас.

Но шутки шутками, а вначале нужно действовать на самом деле осторожно. Мужчины, как известно, не любят, когда на них охотятся, поэтому нужно всё представить так, как будто вы ничего особенного и не делаете – он сам обратил на вас внимание и начал охоту. Важно продумать план действий и в частности – с чего начать.

«Скандинавский аукцион – это вид аукциона, при котором товар или услуга выставляется на продажу по минимальной стоимости (например, 1 рубль). Участники торгов делают ставки с фиксированным шагом (например, 25 копеек)... Победителем считается участник, сделавший последнюю ставку!» – надпись на главной странице сайта скандинавского аукциона.

Как только появился в сентябре 2008 г. первый увиденный мной скандинавский аукцион, посчитали его «лохотроном» практически 100% тех, кто о нем что-то услышал. Передавалось из уст в уста, точнее, с сайта на сайт, что ребята продают дорогущую технику всего за один рубль и это не может быть нормальной коммерческой фирмой, а только лохотроном. Именно такую информацию услышал и я, когда первый раз узнал о скандинавских аукционах на Рунетовском пространстве.

Продавались тогда товары (смартфоны, цифровые камеры, мониторы, игровые приставки) максимум за 20% от продажной цены. Народ поверил. Через два месяца (ноябрь 2008) количество жаждущих почти на халяву купить популярные гаджеты увеличилось и… цены начали расти. А время, за которое можно сделать ставку, уменьшилось. Чтобы больше товаров продавалось…

Интересно, как же вся эта система работает.

Вот что написано на самом сайте (уже не на главной странице):
«Вы попали на сайт скандинавского аукциона, одного из наиболее увлекательных и выгодных типов аукционов в мире. Наши правила немного отличаются от стандартного аукциона, однако, мы уверены, что попробовав, Вы полюбите нашу систему и будете приобретать товары по действительно выгодным ценам.»